15288489748（一）加强领导、落实责任。各县、区局及局直各单位要牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，将组织实施安全考核工作，作为当前及今后一段时期交通运输安全管理的核心内容，切实加强组织领导、明确责任分工、指定部门和人员负责此项工作，结合本地实际，研究制定切实可行的宣贯方案和工作计划，集中组织开展安全考核管理平台操作培训，为有序推进辖区运输企业两类人员安全考核工作奠定基础。企业可自主组织或委托具备对外开展安全生产教育培训业务的机构开展两类人员安全生产教育培训，确保两类人员具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
（二）平稳过渡、有序推进。各县、区局和局各直属单位要做好辖区内道路运输企业两类人员基础情况的全面摸排，按照“突出重点、分步实施、平稳过渡、有序推进”的原则，因地制宜制定安全考核计划，确保辖区内所有两类人员考核合格；已取得注册安全工程师（道路运输安全）资格的人员，相关信息通过安全考核管理平台向辖区交通运输主管部门报备后，视同安全考核合格，不再重复参加考核。现持有原运管部门或安监系统颁发的安全资格证书且在有效期内的道路运输企业两类人员，在6个月内经安全考核合格方可继续从事相关工作。道路货物运输站场经营、机动车维修经营、机动车辆驾驶员培训等道路运输相关业务单位和城市公交运营单位相关规定可由县、区局及局直各单位自行确定。
（三）严格执法，加强督查。各县、区局及局直各单位应当将两类人员的安全考核情况列为对从事道路旅客运输经营、道路货物运输经营（含道路危险货物运输经营）、道路旅客运输站经营、道路货物运输站场经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训等道路运输相关业务单位、城市公交运营单位实施安全生产监管工作的重要内容，对未按规定进行安全考核的和未取得安全考核合格证明的两类人员，应当责令所属企业限期改正，逾期未改正的应当依法依规予以停业整顿。市局将组织力量对各县、区局及局直各单位贯彻执行《考核办法》以及落实安全考核工作情况进行明察暗访和专项检查，对重视程度不够、组织不得力、责任不落实、执法不严格、考核工作滞后的县区和单位，将在予以通报，并抄送各县、区人民政府。
