15887873230云南建设基础设施投资股份有限公司招聘工作人员的简章
（市就业中心就业招用工信息2019年第81期）
云南建设基础设施投资股份有限公司于2016年3月24日挂牌成立，是云南建投集团主动融入和服务国家“一带一路”倡议、云南省“五网”基础设施投资建设，而重点打造的基础设施领域的投融资平台，注册资本金65亿元,信用评级AA+，是云南省政企合作、银企合作模式的引领者和基建投资领域的标杆企业。截至2019年6月末，项目投资总额2653亿元。
公司具有强大的投资能力、融资能力、建管能力和运营能力。公司始终聚焦基础设施投资主业，全力打造和培育投融资、资本运作、风险管控、项目管控四大核心能力，业务遍及云南省16个州市，省外成功开拓江西市场，不断向北京、雄安新区、浙江、陕西、贵州等省市延伸；海外成功开拓了老挝市场，不断向印度、缅甸、越南、柬埔寨等国家延伸。公司成立以来，依托建投集团AAA信用评级，不断深化银企合作，与近20家银行和金融机构建立了稳固的合作关系，积极争取政策性引导性的财政基金和探索多种融资模式，优化了融资结构，为公司健康持续发展提供了有力保障。
现经批准，云南建设基础设施投资股份有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考察与考核相结合的办法，面向社会公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位计划和相关要求（合计招聘）
（一）滇中第二片区总工程师1名（工作地点：曲靖范围）
1.岗位职责：
（1）主管工程技术处、合约招标处。
（2）负责指导、协调和安排主管部门、科室的内部工作；协助公司对拟开发项目的前期研讨进行技术性论证。
（3）负责组织对规划图纸、地勘报告、测量数据的分析论证，对设计图纸、施工图纸的研讨，主抓技术管理和重大技术方案的制定。
（4）把控项目设计和施工质量和进度，对公司项目的设计和施工质量负责。
（5）协调设计部门各科室的工作，指导解决项目中存在的技术问题。
（6）组织对开发项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作。
（7）审批施工中的变更，洽商等提案，指导设计部门处理工程变更事宜。
（8）关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本。
（9）组织对公司设计项目的方案、图纸、技术、质量等各环节制定标准和制度，并严格监督主管部门人员执行。
（10）参加公司的常务会议，组织主管部门的会议讨论。
（11）组织部门内部人员的工作业绩考核，对主管部门的人事调动、任免和奖惩有建议权。
（12）参与拟订、制定公司的长期规划和年度计划。
（13）根据新项目的专业、性质安排和分配项目的负责人员、参与人员、设计人员等；在项目实施过程若发现人员配置不合理，应立即按实际所需进行调整。
（14）在项目实施过程中及时发现存在的问题，并提出解决方案，避免给公司造成损失。
（15）对本部门所需设备提出购置方案及建议。
（16）完成公司及领导交办的其他工作。
2.招聘条件及要求
（1）教育背景：本科及以上学历
（2）工作经验:具备8年以上工程管理工作经验，在工程管理方面有较强的专业知识和丰富的工作经验。
（3）有较强的管理能力和分析、解决问题的能力。
（4）有一级以上建造师等专业资格证书，副高级工程师以上职称。
3.薪酬福利
（1）月薪：10000-13000元/月；
（2）五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台；
（二）滇中第二片区总经济师1名（工作地点：曲靖范围）
1.岗位职责
（1）贯彻执行国家、省市自治区、建投集团有关经济、经营体制改革的法律、法规、方案、政策和制度，对违反有关经济法律、法规、政策、制度并有可能造成经济损失或经营失误的行为，有权制止或纠正。
（2）认真执行公司的各项制度，主管计划合同处全面工作。
（3）参与编审公司经营方案、投资方案、年度生产经营计划。
（4）参与健全经济、经营合同、资产经营责任书、租赁经营合同等管理制度，组织实施情况的监督检查。
（5）参与主持重大经营经济合同的商定或审定。对经济、经营合同签署审定意见，提交董事长或总经理签署实施。
（6）参与工程概算预算和决算、招投标报价的编制审定管理制度，组织实施情况的检查。
（7）制订工程项目成本控制措施和计划。
（8）协助总经理搞好经营决策，制定公司长期、中期、近期的生产经营计划。在领导经营活动的过程中，推动成本计划的实施。
（9）参与处理各类经济合同纠纷和诉讼案件。
（10）组织做好主管部门内部人员的人事调动、任免和奖惩、考核等工作。
（11）完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件及要求
（1）教育背景：土木工程、工程管理、造价等专业，本科及以上学历。
（2）工作经验：具备6年以上管理工作经验。
（3）技能要求：熟悉掌握《公司法》，《招标投标法》等相关法律法规知识，熟悉合同管理流程工资
（4）有较强的管理能力和分析、解决问题的能力。
（5）具有一定的文字处理能力与沟通协调能力
3.薪酬福利
（1）月薪：10000-13000元/月；
（2）五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（三）合同招标部
1.招聘岗位：合同造价管理岗2名（工作地点：曲靖范围）
2.岗位职责：
（1）协助部门负责人建立、健全公司经济、合同管理办法，并组织实施；
（2）全面掌握合同文件各项条款，严格按合同进行管理；
（3）熟悉工程量清单及编制说明，掌握工程具体项目的工作范围和内容及计量方式与方法；
（4）认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性；
（5）协助部门负责人做好预算编制、成本控制工作；
（6）对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议。
3.招聘条件及要求：
（1）35周岁以下；
（2）工商管理、财务管理、经济管理、造价管理、公路桥梁专业，大学一本及以上学历；
（3）3年以上相关工作经验；
（4）熟悉项目工程造价、合同工管理、计量支付流程；
（5）有PPP项目经济管理工作经验优先；
（6）工作地点在曲靖市陆良县，须服从公司安排。
4.薪酬福利
（1）月薪：8000-10000元/月；
（2）五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（四）综合办公室
1.招聘岗位：综合办主办2名（工作地点：曲靖范围）
2.岗位职责：
（1）撰写会议纪要，收发文管理；
（2）组织、协调公司各类会议、接待工作及员工活动；
（3）从事办公室日常行政工作，后勤管理；
（4）企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。
3.招聘条件及要求：
（1）全日制一本及以上学历，3年以上工作经验；
（2）熟悉OFFICE办公软件操作；
（3）良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；
（4）素养要求：忠诚演进、勤奋上进、正直公正、个性积极开朗、团队荣誉感强。
（5）工作地点在曲靖市陆良县，须服从公司安排。
4.薪酬福利
（1）月薪：6000—8000元/月；
（2）五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（五）工程技术部
1.招聘岗位：工程技术管理岗2名（工作地点：曲靖范围）
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，公路工程或土木工程类相关专业；
（2）持中级职称和公路行业资料员证；
（3）三年以上公路工程项目管理经验；
（4）参与至少一个完整的项目工程资料管理工作；
（5）熟悉土地报建工作、政府报批报建流程及相关政策法规；熟悉水土保持、环境保护管理的相关政策法规；
（6）参与过项目建设水土保持、环境保护管理及验收工作；
（7）有较好的沟通、协作能力，有较强的协作能力。
（8）工作地点在曲靖市陆良县，须服从公司安排。
3.招聘条件及要求：
男性，本科学历，公路工程相关专业，持中级或高级职称（有交通部监理、试验检测证书者优先），从事监理管理工作5年以上。工作地点在曲靖市陆良县，须服从公司安排。
4.薪酬福利
（1）月薪：8000—10000元/月；
（2）五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（六）安全环保部
1.招聘岗位：安全管理岗2名（工作地点：曲靖范围）
2.岗位职责：
（1）贯彻执行国家及地方法律、法规、标准及规范；
（2）参与制定、修订、评审公司安全、环保、职业卫生和消防安全管理制度，并监督检查执行；
（3）按有关工程安全资料的重要性进行分类，归档保存，对各种安全资料进行编号、登记；
（4）规范工程项目开发、施工期间的各类通知、安全管理合同及其他工程项目方面文件资料的收发、保管和借阅。
3.招聘条件及要求：
男性，本科及以上学历，安全管理过工程类相关专业，3年以上道路、市政安全管理工作经验，持安全相关资格证书（国家注册安全师优先）。能胜任施工现场安全检查和安全内业资料管理岗位工作。能较好的协调各参建单位之间的工作关系，有一定的协作能力。工作地点在曲靖市范围内，须服从公司安排。
4.薪酬福利
（1）月薪：8000—10000元/月；
（2）五险一金；
（3）提供食宿；
（4）带薪休假、年度体检；
（5）国企，具有广阔的职业发展平台。
（六）有下列情形之一的不接收报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.具有严重身体或精神疾病的；
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
8.现役军人、在读学生；
9.其他不符合聘用的情形。
三、招聘方法和程序
（一）报名时间：2019年8月26日至岗位招到合适人选止。
（二）报名方式及提供材料：采取网络报名，报名不收取报名费。应聘者在招聘网上对应岗位投递简历，每人限投一个岗位，投递简历至邮箱：1075286738@qq.com后，公司会在7个工作日内处理简历并与简历投递者取得联系，若投递后7个工作日未收到公司的回复则将视为应聘失败，请应聘者投递简历后保持通讯畅通。
