15288489748云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘公告
一、公司简介
云南康旅酒店管理有限公司成立于2013年，是云南省康旅控股集团有限公司（以下简称康旅集团）下属全资二级子公司。目前，公司统筹管理集团下属10家酒店，分别为昆明洲际酒店、北京新云南皇冠假日酒店、西双版纳洲际度假酒店、上海镇坪智选假日酒店、腾冲玛御谷悦榕庄、腾冲悦椿酒店、大理洱海天域英迪格酒店、普洱倚象山营地暨半山酒店、青城山春山外汤屋酒店及昆明有戏酒店。经营面积59.47万平方米，客房总数2508间。
二、招聘原则坚持
“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名，双向选择，公平竞争，规范程序，择优聘用的方式进行。
三、招聘范围面
向社会公开招聘。
四、招聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
（三）具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
（五）具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排；
（六）遵纪守法，品德优良、专业对口、身体健康，符合岗位任职标准；
五、招聘人数及岗位
本次公开招聘共4人，具体岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见《云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘岗位计划表》（以下简称“附件1”）。
六、具有下列情况之一的人员，不得报名或录用
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）被开除中国共产党党籍的人员；
（三）被开除公职的人员；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（五）严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；（六）曾通过主动辞职 、辞退等方式脱离公司体系时间未满一年的人员；
（七）法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
（八）其他被认定为不得报名情形；
（九）应聘人员不得报名聘用后构成回避关系的招聘岗位。
七、招聘程序
（一）招聘方式
采取网上发布招聘公告、线上报名、资格审查和简历筛选、AI初试面试、资格复审、半结构化面试、背调体检和考察相结合的方式。本次招聘由云南康旅酒店管理有限公司委托同道精英（天津）信息技术有限公司（以下简称：“猎聘网”）组织开展。
（二）招聘公告发布渠道
招聘公告在云南猎聘微信公众号发布。
八、报名
（一）报名时间自2025年1月27日至2025年2月14日17:00止。（逾期不再受理。）
（二）报名方式
1.本次招聘只接受网络报名，应聘人员需在规定报名时间内点击https://www.wjx.top/vm/mlrJVbx.aspx（或复制此报名链接至浏览器）进行报名或扫描下方二维码进行填写报名。
2.应聘人员按照相关岗位要求“附件1”的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。
（三）报名材料及要求
1.应聘人员须按要求填写《云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘应聘人员报名登记表》（附件2）并附本人近期免冠证件照、签署《云南康旅酒店管理有限公司2025年社会公开招聘应聘诚信承诺书》（附件3）、连同本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料，以便进行资格审查。（上传文件需以压缩包的形式上传，文件格式为：zip、rar、gzip；压缩包命名为应聘公司及岗位+姓名）。不按要求投递或逾期报名者不予受理。
2.本次招聘报考人员每人限报考一个岗位。
3.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡出现资格条件不符或提供虚假资料的，一律取消应聘资格，对已经录用的取消录用。
（四）资格审查和简历筛选
1.根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，所填写信息和提供材料不全者视为审核不通过。通过筛选并资格审查合格者将以短信或邮件方式通知进入AI初试面试，未通过筛选及资格审查人员将不再另行通知。
2.资格审查贯穿本次招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消应聘人员聘用资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
九、招聘流程
（一）AI初试面试
初试采用线上AI面试，猎聘依据初试人员名单发送AI面试流程及注意事项，应聘人员须在规定时间内完成。初试成绩占比综合成绩的20%。
线上初试成绩满分100分，以初试成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数不低于1:3的比例进入半结构化面试，初试成绩在云南猎聘微信公众号进行公示。
(二)半结构化面试
1.复试前进行资格复审，资格复审需提供以下资料：
①应聘人员报名登记表1份；
②报名资料原件及复印件资料各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证及满足岗位要求的工作年限、管理年限和工作履职证明等相关报名材料）。以上资料携带原件进行核验，提交复印件留存人事档案中。因应聘人员主动放弃，按初试成绩分数从高至低顺序排名进行递补。
2.复试形式为半结构化面试。面试满分100分，占综合成绩的80%。
3.面试时间、地点：面试时间及面试地址由“猎聘网”以电话或短信方式通知为准。3
