15288489748瑞丽农场集团有限责任公司2020年第二批公开招聘简章
一、公司简介
瑞丽农场集团有限责任公司，前身国营瑞丽农场，始建于1959年5月，系国家农垦部直供的基层（县、团级）单位。为进一步适应市场经济，1993年4月，成立“国营瑞丽经济技术实业集团公司”，为全民所有制企业。同时保留国营瑞丽农场建制，实行“一套班子，两块牌子”。根据党中央国务院出台深化农垦改革发展文件，2019年12月，“国营瑞丽经济技术实业集团公司”正式更名为“瑞丽农场集团有限责任公司”，性质由全民所有制国有企业变为国有独资公司。
公司设综合管理部、财务部、人力资源部、生产经营部、发展规划部、资产资源管理部6个部门机构，同时设飞海、卡南、贺赛、雷午、雷允、莫里6个业务部门，对公司原6个办事处的生产经营工作进行统筹管理。公司名下还有多个子公司，含农业发展有限责任公司、瑞丽农场集团商业综合体管理服务有限责任公司、房地产开发公司，今后将根据业务需要设立子公司及分支机构。
二、招聘岗位信息
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与面试相结合的方法，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优录用，具体招聘岗位、人数及任职资格条件详见《2020年第二批公开招聘岗位信息表》（附件1），每人只能应聘一个岗位，同时应聘多个岗位视为报名无效。
三、招聘条件与要求
（一）应聘者须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；
2.能够履行公司员工，遵守纪律，品行端正；
3.具有专科及以上学历和相应的职业资格；
4.符合岗位所需其它条件；
5.身体健康。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪、违法和违纪受过处罚的人员或被开除公职的人员；
2.有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；
3.不能正常履职的人员；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位拟招聘岗位工作的；
6.法律规定不得录用的人员。受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘；
7.现役军人、在读学生。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过微信公众号发布招聘公告，面向社会公开招聘。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：自本公告发布之日起至2020年04月14日17：30止；
2.报名方式：网络报名，报名邮箱：rlncjt@163.com；
3.联系方式：人力资源部：0692-3037450；
周女士：18306932594；
杨女士：13648842998。
（三）报名材料
1.应聘者如实填写《应聘人员信息表》（详见附件2）；
2.报名时，应聘者应提交以下报名材料：
（1）身份证正反面复印件、户口本（首页与本人页）复印件；
（2）毕业证、学位证、相关执业（职称）证书复印件；
（3）近3个月内的1寸彩色；
（4）原单位劳动合同解除证明或其他证明材料复印件（此项不做硬性要求）；
3.报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
（四）资格初审及筛选
应聘者根据招聘公告上的要求进行网络报名，报名工作结束后，人力资源部对报名人员的资料进行整理、初步审查。初审合格人员名单以电话（短信）形式通知本人参加笔试，以本人报名预留号码为准。如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上的，视为放弃本次应聘。
（五）考试
考试方式为笔试、面试；综合成绩计算方式为:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留到小数点后两位小数；综合成绩未到达60分的，不予以录用。
1.笔试
（1）对资格初审合格的人员进行笔试，笔试采取闭卷考试的形式，重点考察应聘者的基础知识及综合素质。笔试试题由人力资源部围绕岗位专业相关知识出题，笔试总分值100分，考试时间120分钟，笔试成绩将在笔试结束后两个工作日内公示，公示渠道：瑞丽农场集团有限责任公司公众号。公示期三天。
（2）时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加笔试或笔试不合格的，取消应聘资格。
2.面试
（1）笔试成绩达60分者均进入面试环节，面试主要考察应聘者的语言表达能力、工作履职能力、逻辑思维能力、组织协调能力、举止仪表等。由人力资源部与用人部门组织实施；面试时间每人10-15分钟；面试总分值100分，面试最后成绩为面试平均成绩，面试成绩及格线为70分。面试成绩不再进行单独公示。
（3）时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加面试或面试不合格的，取消聘用资格。
（六）体检
1.体检人员确定
依据考试综合成绩排名，按招聘计划数1：1的比例确定。按照综合成绩从高分到低分依次确定与招聘人数等额拟聘用人员，瑞丽农场（含生产队、作业区、社区）子女享受优先录取政策；如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高分到低分的顺序确定人选。
2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由本人承担。
3.时间地点：另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
（七）资格审核
体检结束后，对体检合格的人员进行政审，主要考察应聘人员本人的道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
（八）递补
因体检、考察政审不合格产生的空缺名额或因考生放弃而空缺的名额，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如果出现两名及以上报考者综合成绩相同时，按优先聘用条件或面试成绩从高到低的顺序确定人选，瑞丽农场（含生产队、作业区、社区）子女享受优先录取政策。
（九）公示
对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员进行公示，公示渠道：瑞丽农场集团有限责任公司公众号。公示期为五天；公示无异议后，确定录用。
五、薪资福利
试用期三个月，薪酬待遇与社会保险按照集团公司《薪酬管理办法》执行。
六、纪律监督
在招聘工作中若发现有弄虚作假，违反政策规定的，将取消聘用资格，并视情节轻重追究有关人员责任。
七、其他事项
1.对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解；
2.其他未尽事宜由瑞丽农场集团有限责任公司人力资源部负责解释。
八、附件
瑞丽农场集团有限责任公司
2020年4月3日
