矿山安全员工作内容：

负责定期对矿山企业劳动者进行安全生产教育；

参与制定矿山作业场所的安全生产规章制度；

检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，对危及工人生产的重大事故隐患，有权停止生产，并立即报告领导；

了解作业场所劳动安全条件变化，发现不安全因素，及时采取措施予以消除；

在危及作业人员生命安全的紧急情况下，立即通知现场人员撤离危险区域；

参加事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责事故和违章违纪的统计上报。

根据《中华人民共和国安全生产法》第23条规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力培训，考核合格后发给安全管理资格证书。如建筑施工安全员要参加住建系统安全监督管理部门举办的培训班取证；道路运输单位安全员要参加交通运输系统安监部门组织的培训取证；危险品、矿山及其他单位安全员取证由政府安监局负责。

证书查询入口：安全生产知识和管理能力考核合格信息查询

二、金属非金属矿山（地下矿山）安全员管理人员报考条件：

1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

3、具有初中及以上文化程度；

4、具备必要的安全技术知识与技能；

5、相应特种作业规定的其他条件。

三、金属非金属矿山（地下矿山）安全员管理人员报名资料：

1、本人复印件（正反两面）1份；

2、本人近期一寸白底照片1张；

3、初中或初中以上学历证书复印件1份；

非煤矿山机械伤害事故的原因及预防

安全生产规定与机械伤害预防

非煤矿山的生产环境复杂多变，机械设备种类繁多，从掘进机械到运输设备，每一个环节都可能潜藏着机械伤害的风险。为了有效防止事故的发生，原国家安全生产监督管理总局发布了《非煤矿山企业安全生产十条规定》，明确了安全生产的基本要求。
这些规定涵盖了证照齐全、安全管理机构健全、安全生产责任制落实、矿领导下井带班、全员培训合格、安全出口畅通、机械通风系统建立、探放水制度落实等关键环节。例如，规定要求企业必须确保矿领导下井带班，以强化现场安全管理，及时发现和处理安全隐患。另外，从业人员必须经过全员培训合格，特种作业人员需持证上岗，这是提高作业人员安全意识和操作技能的重要措施。
《非煤矿山企业安全生产十条规定》还特别强调了机械通风系统的重要性，以及必须配齐自救器和便携式气体检测仪，以保障井下作业人员的生命安全。通过这些具体的预防措施，可以大大降低机械伤害事故的发生概率。

事故案例揭示管理监督缺失

非煤矿山机械伤害事故的发生，往往源于管理和监督的不到位。通过对过去五年事故案例的分析，我们可以看出一些共性的问题。例如，梅江区城北岭上又兴石场的工人在清理松石时，由于安全管理不严，隐患排查不及时，导致被掉落的石块砸中身亡。又如，兴宁市罗岗镇五五村石场的爆破工，在高陡边陂面上打钻作业时，因平台宽度不足而跌落至采场底部，事故揭示了现场管理的缺失和职工安全意识的淡薄。
另一起严重的尾矿库垮塌事故，更是直接暴露了企业违规建设、违章操作的问题，以及相关职能部门在管理和监督上的失职。这些事故案例说明，企业在安全生产条件、隐患排查、现场管理以及职工安全教育等方面存在严重不足。管理和监督的缺失，是导致机械伤害事故发生的重要原因，也是我们必须重点改进和加强的方面。

全方位预防机械伤害措施

预防机械伤害事故，非煤矿山企业应采取一系列综合性措施，以提升安全生产水平。首先，建立健全安全管理制度是基础。企业应根据实际情况，制定设备安全管理制度，明确设备安全管理的范围和要求。例如，对新增设备进行严格的验收，确保其符合安全规定后才能投入使用。同时，应经常进行现场检查监督，确保安全装置和防护设施齐全有效，并严格执行设备的维护保养制度。
规范设备操作也至关重要。所有设备操作人员都应接受培训，熟悉设备的安全操作规程，并且在操作过程中穿戴适当的防护装备。此外，企业应禁止非专业人员操作设备，避免因操作不当引发的安全事故。
维护检查设备是预防事故的关键。企业应定期对设备进行检查和维护，确保设备处于良好工作状态。在进行设备检修时，应严格执行停电挂牌制度，并设置专人监护，以防意外发生。
从业人员的安全培训不可忽视。所有从业人员都应接受入厂、车间、岗位三级安全培训，了解岗位存在的危险因素及防范措施，掌握安全操作技能。特种作业人员必须经过专门的培训，取得相应资格证书后方可上岗。
通过以上措施的实施，可以在很大程度上减少机械伤害事故的发生，保障作业人员的生命安全。

事故应急救援与处理机制

尽管采取了各种预防措施，但机械伤害事故仍有可能发生。因此，企业必须制定详尽的应急救援预案，并定期组织演练，以提高应对突发事件的能力。应急救援预案应包括事故的应急处理程序、救援队伍的组成及职责、救援装备的配备及维护等内容。
企业还需建立救援队伍，并配备必要的救援装备。这些装备应定期检查和维护，确保在紧急情况下能够正常使用。此外，事故报告和处理程序也应明确，确保一旦发生事故，能够迅速、有效地报告和处理，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
事故发生后，企业应按照有关规定立即报告当地安全生产监督管理部门，并启动应急救援预案。在救援过程中，要坚持以人为本，科学施救，防止事故扩大和二次事故的发生。事故后，企业要按照“四不放过”的原则，认真分析事故原因，吸取事故教训，落实整改措施，并依法依规对相关责任人员进行责任追究，从而不断提高安全生产管理水平。

安全生产的法律责任强调

安全生产是企业的法定责任，企业主要负责人应当对本单位的安全生产工作全面负责。根据《非煤矿山企业安全生产十条规定》，企业必须建立健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，并定期进行考核。
企业应确保安全生产管理机构健全，配备专职安全生产管理人员，以满足安全生产的需要。安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，能够胜任对安全生产的管理工作。此外，企业还需确保安全生产资金的投入，保障安全生产条件，并对外包工程的安全管理负责。
一旦发生事故，责任追究是推动安全生产的重要手段。对于未依法履行安全生产管理职责的企业和个人，相关部门将依法追究其法律责任。这包括但不限于经济处罚、行政处分，甚至刑事责任。通过严格的责任追究，可以有效地促进企业和个人提高安全生产意识，遵守安全生产法规，最终实现安全生产形势的稳定好转。